Microsoft bietet etwa 60.000 Mitarbeitern, einem Viertel der Belegschaft, freiwillige Abfindungen an

Microsoft führte am 26. Oktober 2026 ein Freiwilliges Austrittsangebot für berechtigte Mitarbeiter in Kanada, Indien, dem Vereinigten Königreich und den USA ein [1]. Etwa 60.000 Mitarbeiter, ungefähr ein Viertel der Belegschaft, erhielten das Angebot, berichtet die Seattle Times [2]. Microsofts eigener Beitrag nennt keine Zahl und gibt keinen KI-bezogenen Grund an [1].

Was bietet Microsoft an?

Microsoft führte am 26. Oktober 2026 ein zeitlich begrenztes Freiwilliges Austrittsangebot für berechtigte Mitarbeiter ein. Chief People Officer Amy Coleman kündigte es in einem Memo an die Mitarbeiter an, das auf dem offiziellen Microsoft-Blog veröffentlicht wurde [1]. Das Angebot gilt für Mitarbeiter der Stufe 70 und darunter in teilnehmenden Teams in Kanada, Indien, dem Vereinigten Königreich und den Vereinigten Staaten [1].

Laut der Seattle Times handelt es sich um ein standardmäßiges Abfindungspaket, das sich nach dem Standort richtet, und die Mitarbeiter müssen sich bis Anfang Dezember entscheiden [2]. Eine interne Microsoft-Nachricht, die The Verge gesehen hat, besagt, dass das Angebot nicht auf Alter, Betriebszugehörigkeit oder Leistung basiert [3].

Wie viele Mitarbeiter sind berechtigt?

Die Seattle Times berichtet, dass etwa 60.000 Mitarbeiter, ungefähr ein Viertel der Belegschaft von Microsoft, das Angebot erhielten. Das Unternehmen beschäftigt weltweit etwa 223.000 Menschen, so die Zeitung [2]. The Verge berichtet, dass das Angebot bis zu 60.000 Mitarbeiter erreicht, und Ars Technica zitiert CNBC für dieselbe Zahl [3][4].

Microsoft teilte der Seattle Times mit, dass es erwartet, dass nur 3 bis 5 Prozent der Berechtigten annehmen. Ein Sprecher sagte, das bedeute weniger als 3.000 Mitarbeiter, basierend auf vergleichbaren Angeboten bei anderen Firmen [2].

Welche Microsoft-Teams nehmen teil?

Microsoft sagt, dass einige Organisationen das Angebot anbieten und andere nicht, je nach Geschäftsprioritäten, Kundenverpflichtungen und Personalbedarf [1]. Unter Berufung auf interne Quellen berichtet The Verge, dass Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, Finanzen und Personalwesen teilnehmen [3].

Cloud + AI, Microsoft AI und die Rechtsabteilung nehmen nur teilweise teil, so The Verge und die Seattle Times [2][3]. Marketing, Commercial Business und Security nehmen nicht teil [2][3].

Wie passt das zu Microsofts früheren Kürzungen?

Coleman schrieb, dass das Angebot auf Erkenntnissen aus diesem Jahr’s Freiwilligem Ruhestandsprogramm aufbaut [1]. Dieses Programm stand mehr als 8.700 US-Mitarbeitern offen, und etwa ein Drittel nahm an, berichtet die Seattle Times [2]. Microsoft nahm eine Rückstellung von 900 Millionen Dollar für diese Abfindungen vor [2].

Microsoft nannte keinen direkten Grund für das neue Angebot, stellt Ars Technica fest [4]. Die Seattle Times ordnet es in ein Bestreben ein, Personalkosten zu kontrollieren, ohne Entlassungen, während die Ausgaben für KI-Infrastruktur steigen [2]. Laut der Zeitung sagt Microsoft, dass es keine Mitarbeiter durch KI-Agenten ersetzt [2]. Microsoft berichtet am Mittwoch, dem 28. Oktober, über die Quartalsergebnisse [2].

Unsere Einschätzung

Meinung: Ein Abfindungsangebot, das 60.000 Menschen unterbreitet wird, während weniger als 3.000 Annahmen erwartet werden, wirkt weniger wie eine Kostensenkung als wie ein Druckventil: Es lässt Menschen sich selbst aussortieren, bevor schwerere Entscheidungen getroffen werden. Das interessante Signal sind die ausgeschlossenen Teams, bei denen Security und Commercial Sales geschützt sind, nicht die Schlagzeilenzahl.

Was wir nicht verifizieren konnten

• Wie viele Mitarbeiter berechtigt sind; Microsofts eigene Ankündigung nennt keine Zahl, und die Zahl von etwa 60.000 stammt aus Presseberichten, die sich auf das Unternehmen und interne Dokumente berufen.
• Die genauen Abfindungsbedingungen; die Seattle Times beschreibt ein standardmäßiges, standortbasiertes Abfindungspaket, aber Microsoft hat die Beträge nicht veröffentlicht.
• Die genaue Liste der teilnehmenden Teams; sie stammt aus internen Memos, die The Verge und die Seattle Times gesehen haben, nicht aus Microsofts öffentlichem Beitrag.
• Ob KI-Ausgaben ein Grund für das Angebot sind; Microsoft nannte keinen direkten Grund, und jede Verbindung zu KI-Investitionen ist Kontext der Reporter, keine Unternehmensaussage.