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在宅勤務者は、AIに1日160回撮影されたあと解雇された、と言う
そのソフトウェアはおよそ3分ごとに写真を撮り、1枚ごとに顔認識を走らせた。彼女が求めたのは、なくすことではなく、枚数を減らすことだった。
筆者 編集部, ニュース · · 1分で読める
タグ: 職場 · 監視 · 訴訟 · プライバシー
- このニュース
- そのソフトウェアはおよそ3分ごとに写真を撮り、1枚ごとに顔認識を走らせた。彼女が求めたのは、なくすことではなく、枚数を減らすことだった。
- なぜ重要か
- ニュージャージー州の訴訟は、Sutherland Healthcare Solutionsが、Sentinel AIによるウェブカメラ監視について医療上の配慮を求めた長期勤務の従業員を解雇した、と主張している。
- 確認できたこと
- 写真はこの記事のために生成したものです。本文で名の挙がる人物は写っていません。
名前のある出典に紐づく。検証済みとは記していない。 Tech Times: Remote employee fired after refusing to be photographed by an AI tool
ニュース
Glennis Von Sander-Timinski は、ニュージャージー州で Sutherland Healthcare Solutions を提訴した。業務用ノートPCのウェブカメラでおよそ 3 分ごとに、1日約 160 回、自分を撮影し、各画像に顔認識を走らせる AI 監視を拒んだあと、9月8日に解雇された、と主張している。Tech Times と Inc. が伝える訴状による。
なぜ重要か
在宅勤務者への AI 監視は、それを取り巻く法律より速く広がっている。この事件は、障害への配慮の規則を、カメラによる監視に対して試す。
詳細
訴状によれば、ストレスがループスの再燃を引き起こし得るため、担当医は写真を減らすよう求めた。会社は彼女に3つの選択肢を示したとされる。監視を受け入れるか、往復およそ 6 時間のオフィスへ毎日通勤するか、解雇されるか、である。
訴訟は、雇用主に合理的配慮の手続きへ入ることを求める、ニュージャージー州の差別禁止法に基づく。彼女は、その手続きは一度も行われなかったと言う。その事業で 10 年以上働いていた。
確認できなかったこと
- これらは訴状における主張であり、会社の応答は私たちには入手できなかった。
- 裁判所への提出書類を、私たちは直接読んでいない。