Une télétravailleuse dit que l'IA la photographiait 160 fois par jour, puis elle a été licenciée
Le logiciel prenait une photo environ toutes les trois minutes et lançait une reconnaissance faciale sur chacune. Elle demandait moins de photos, pas zéro photo.
Par La rédaction, Actualités · · 1 min de lecture
Tags: travail · surveillance · actions en justice · vie privée
- L'essentiel
- Le logiciel prenait une photo environ toutes les trois minutes et lançait une reconnaissance faciale sur chacune.
- Pourquoi cela compte
- Elle demandait moins de photos, pas zéro photo.
- Ce qui est établi
- La photographie a été générée pour cet article.
Lié à une source nommée. Non marqué comme vérifié. Tech Times: Remote employee fired after refusing to be photographed by an AI tool
L'actualité
Glennis Von Sander-Timinski a assigné Sutherland Healthcare Solutions dans le New Jersey. Elle allègue avoir été licenciée le 8 septembre après avoir refusé un système de surveillance par IA qui utilisait la webcam de son ordinateur portable professionnel pour la photographier environ toutes les trois minutes, soit environ 160 fois par jour, et lançait une reconnaissance faciale sur chaque image, selon l'action telle que l'ont rapportée Tech Times et Inc.
Pourquoi c'est important
La surveillance par IA des télétravailleurs se répand plus vite que le droit qui l'encadre. Cette affaire confronte les règles d'aménagement lié au handicap à une surveillance par caméra.
Les détails
Selon la plainte, son médecin a demandé moins de photos, parce que le stress pouvait déclencher une poussée de lupus. La société lui aurait proposé trois choix : accepter la surveillance, se rendre chaque jour dans un bureau situé à environ six heures aller-retour, ou être licenciée.
L'action est déposée au titre de la loi anti-discrimination du New Jersey, qui oblige les employeurs à engager un processus d'aménagement raisonnable. Elle dit que ce processus n'a jamais eu lieu. Elle travaillait pour l'entreprise depuis plus de dix ans.
Ce que nous n'avons pas pu vérifier
- Ce sont des allégations dans une plainte ; la réponse de la société ne nous était pas accessible.
- Nous n'avons pas lu directement la pièce de procédure.
Sources
La photographie a été générée pour cet article. Elle ne montre pas les personnes qui y sont nommées.